Pourquoi Internet risque-t-il de devenir une « télévision 2.0″? Qu’est-ce que la neutralité du Net ? Pourquoi cet espace public partagé, libre, ouvert et innovant est-il menacé ? Quels sont les enjeux et les risques qui pèsent désormais sur tout internaute ? Pour comprendre la neutralité du Net, en appréhender ses enjeux et réagir, le GSARA vous donne rendez-vous sur la Toile (où vous y découvrirez un spot d’animation et des articles) : www.neutralitedunet.be

La neutralité du Net fait d’Internet un réseau excluant toute discrimination à l’égard de la source, de la destination ou du contenu de l’information transmise. Cette liberté de transmission met tous les utilisateurs d’Internet sur un pied d’égalité, que ce soit une multinationale ou un artisan local. Pourtant, aujourd’hui, de nombreux opérateurs de télécommunication souhaitent remettre en cause cette neutralité et cherchent à prioriser, ralentir ou carrément bloquer certains services, contenus et applications. Raréfaction des contenus, chute de la participation des internautes, filtrage du réseau, augmentation des coûts d’abonnement,…. Tels sont les risques non négligeables qui pèsent désormais sur notre expérience d’internaute. La neutralité du net est un objectif majeur de politique publique. Après le Chili et les Pays-Bas, la Belgique pourrait figurer parmi les pionniers en termes de défense de la neutralité du Net.

Une campagne de sensibilisation du Gsara asbl en collaboration avec la Nurpa – Avec le soutien de la Fédération Wallonie-Bruxelles

L’initiative est assez importante pour la relayer : Belgacom entame actuellement le développement du plus vaste réseau hotspot wi-fi en Belgique !

En juin, Belgacom a annoncé sa collaboration avec la société espagnole Fon. Fon est la plus grande communauté wi-fi au monde permettant à plus de 4 millions de clients dans le monde entier de partager entre eux leur accès internet sans fil.

Le principe est simple : la connexion internet sans fil des clients est ouverte de manière sécurisée afin que les membres de la communauté wi-fi de Fon puissent y accéder. Leur modem dispose de deux points d’entrée, l’un pour l’utilisation privée et l’autre pour le partage avec les autres membres. L’utilisation partagée n’a aucune influence notable sur leur expérience internet. La qualité de la télévision, quant à elle, reste garantie, car elle est toujours prioritaire. Le trafic est totalement séparé.

A suivre ICI.

Cette présentation reprenait de manière globale les différentes ressources que l’on peut trouver sur Internet pour chercher un emploi. Les TIC  sont aujourd’hui une plus-value sur nombreux points de vue tant pour la visibilité que pour le soutien.

Des pistes pour chercher un emploi est article qui date d’environ un an et bien qu’il soit toujours d’actualités puisque nombreux EPN s’y réfèrent lors d’activités.

C’est pourquoi, et grâce à l’aimable collaboration de Jean-Philippe Brasseur, Responsable formation de l’EPN de Marche-en-Famenne qu’il a été mis à jour avec de nouveaux liens.

One Laptop per Child: livrer un ordinateur portable à tous les écoliers du Sud

La tâche des promoteurs de OLPC a été particulièrement ardue : mettre au point un ordinateur à 100 $, robuste, auto-rechargeable, avec un écran permettant une lecture au soleil et susceptible de se connecter à un réseau sans fil (WiFi ou mobile). De plus, l’appareil doit pouvoir résister aux conditions locales (poussière, chaleur, etc.).

Une fois l’ordinateur conçu, il a fallu convaincre les ministères de l’éducation des différents pays en développement d’acquérir et de distribuer ces ordinateurs dans les écoles. Les gouvernements uruguayen et péruvien ont été les premiers à passer commande. En Afrique, le Ghana, le Sierra Leone et le Rwanda sont également devenus des partenaires de OLPC. Au total, près de 2 millions de XO auraient été distribués. Dans le monde, environ 1 milliard d’enfants fréquentent une école. OLPC estime à 100 millions le nombre total d’écoliers auxquels s’adresse son programme. Un long chemin reste donc encore à parcourir pour équiper cette vaste population…

Lien vers One Laptop per Child (OLPC)

Lien vers la galerie de photos de OLPC

Le Wiki officiel de l’OLPC

(Via l’article de l’AWT : “OLPC: livrer un ordinateur portable à tous les écoliers du Sud”)

Ce livre numérique est un document collectif mis en ligne sur le site E-réputration.org.

E-book Identite Numerique, enjeux et perspectives

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Introduction

Internet n’est pas une solution en soi mais doit permettre de compléter une candidature traditionnelle, qu’elle soit spontanée ou pas.

Rechercher un emploi sur Internet motive et encourage plus activement que par voie classique. Déjà le prix est moins coûteux mais il est également plus facile de trouver nombreuses informations sur son corps de métier. Les opportunités sont également multipliées et répondent plus facilement au profil souhaité. La Toile permet aussi d’avoir des soutiens, surtout dans les forums où les intervenants suscitent à ne pas abandonner.

Les recruteurs usent de plus en plus d’Internet pour établir une liste d’employés potentiel qui est un complément au CV papier. Il devient donc indispensable d’avoir une visibilité sur la Toile.

Si j’ai deux candidats en face de moi, l’un avec des articles sur Google et l’autre non, mon intérêt va être fortement tourné vers le premier. [Un recruteur]

Il est donc évident que, petit à petit, la candidature traditionnelle tend à disparaître au profit d’une visibilité en ligne et qu’une candidature sera plus facilement retenue sans pour autant léser les compétences, évidemment. Il ne faut pas pour autant proscrire la candidature papier mais elle pourrait servir d’ouverture ou encore se démarquer en envoyant les deux versions (mail + courrier papier).

Des Outils

Les tests

Avant toutes choses, avoir une réflexion sur soi et sur ses objectifs professionnels et personnels aident à mieux s’exprimer et à « se vendre » et ainsi, répondre aux attentes des recruteurs.

Les outils ne manquent pas sur Internet pour s’auto-évaluer, ainsi Cadremploi met à votre disposition gratuitement des tests différents comme faire le bilan  de votre personnalité, éviter les pièges et trouver des solutions en testant votre personnalité au travail, ou encore trouver votre voie.

Tester ses connaissances et aptitudes professionnelles sur Evalio regroupe nombreux tests dans différentes discipline.

Tootest est un site entièrement consacré aux évaluations en ligne : QI, personnalité, évaluation, orientation, etc…

Cadreonline regroupe des tests qui vous permettront de mieux orienter vos recherches et d’aborder en toute confiance les épreuves du recrutement.

Bien que le site semble à première vue obsolète, il n’en reste pas moins intéressant puisqu’il regroupe une nombreuse série de tests d’orientation classés par thème.

Pour les étudiants, Studyrama met à disposition un test d’orientation, ainsi que Letudiant.fr basé plus sur des tests d’orientation d’étude. Quant à Lesmetiers.net, il répertorie les métiers où vous pouvez faire vos propres recherches par mot-clé, vous balader dans l’univers virtuel des métiers ou découvrir des professionnels en vidéo

Serious Games

Certains serious games sont également très pratiques pour tester ses connaissances comme celui de L’Oréal visant à faire découvrir la marque aux futurs coiffeurs via plusieurs mises en situation destinées à vérifier les connaissances des étudiants.

Neo Job-Meeting a créé un salon de recrutement au sein de l’univers de Second Life, un moyen original de réunir recruteurs et candidats potentiels dans un univers ludique.  Fort de leur succès, ces rencontres s’effectuent de plus en plus régulièrement et permettent aux candidats de dialoguer avec les recruteurs lors d’un entretien privé et de connaître les opportunités des entreprises présentes.

Les générateurs et modèles de lettres et de CV

Lettre-de-motivation.fr offre des lettres de motivation en français, anglais et espagnol, des modèles de CV mais également  des pages de conseils pratiques d’aide a la recherche d’emploi (méthodologie, conseils, exemples, tableaux de synthèse)

MobaMotiv est un utilitaire gratuit qui génère  des lettres de motivation en fonction de votre profil préalablement définit dans un formulaire à remplir. Directement exécutable, aucune installation n’est requise et peut être utilisé depuis une clé usb.

Le Courrieur génère lui aussi des lettres de motivation, à la différence que cela se fait  directement en ligne. Vous pouvez choisir vos modèles selon les circonstances : candidature spontanée, estivales, etc… Un plus : il réalise également vos enveloppe avec 2 formats au choix.

Abc-lettres ne génère pas de lettre mais offre des modèles pour différentes circonstances : acceptation d’un rendez-vous, candidature après contact, stages, etc…

5 sites pour créer des CV gratuits en ligne

Correcteurs orthographiques

L’orthographe et la grammaire sont des choses essentielles à respecter surtout lors d’une correspondance professionnelle. Bien que les outils proposés ci-après ne soient pas fiables à 100 %, ils peuvent tout de même être utiles et éviter des catastrophes.

Bonpatron et Retourneaucm1 vous permettent de taper votre texte dans le champs adéquat ou de faire un copier/coller pour ensuite lancer la vérification.

Vous pouvez également faire des vérifications dans la plupart des logiciels de traitement de texte ou encore dans les différents navigateurs tels que Firefox dont l’outil est intégré automatiquement.

Tester son CV

Jobetic offrait un très bon service qui permettait de tester son CV en ligne. Malheureusement, et j’ignore les raisons, ce service a fermé ses portes pour donner des conseils à la place. Je n’ai rien pu trouver de similaire mais n’hésitez pas à me communiquer vos trouvailles.

D’autres sites proposent également des conseils que vous trouvez sur les différents liens de cet article.

Des portails et sites conseils

Postuler efficacement par mail, se poser 23 questions essentielles, Découvrir Cinq clés pour trouver un emploi, concevoir un e-CV, Recherche d’emploi sur Internet : Sur quel site et de quelle façon peut-on espérer avoir du travail via Internet ?, les 7 conseils pour une bonne présentation en public, Réussir le CV gagnant de la série “Les vidéos du succès”, La Net réputation et l’embauche, De quoi je me mail ?, Le Réseau est au coin de la rue…, Les Outils en ligne, Les trucs et astuces CV et lettres de motivation… du Blog emploi d’Insertion Vincent ou encore les techniques de sioux de recherche d’emploi jusqu’au stress au travail, apprendre à gérer son temps de travail et développer un mieux-être professionnel, sans oublier redaction.blog.regionsjob.com, ou encore l’e-book Trouver un emploi par le web. Les ressources sont illimitées et ces derniers ne représentent qu’une infime partie de ce qui existe sur le Web.

Très bons sites également et purement belge : Le P’tit Routard de l’Emploi et Jobcom, une création de l’UVCW (Union des Villes et des Communes de Wallonie) qui centralise les offres issus des pouvoirs locaux où il est préférable de s’abonner au flux rss vu les nouvelles qui arrivent assez fréquemment.

Nombreux sont les conseils mais il est important aussi de connaître les erreurs à ne pas commettre ou encore changer de job.

Voir et être vu

Les sites d’emploi et les réseaux

Certains sites et réseaux sont spécialisés pour l’emploi, lesquels vous permettent d’être visibles aux yeux des recruteurs en publiant votre profil professionnel, vos coordonnées et vos desiderata à la vue des recruteurs et les réseaux ont cette particularité de pouvoir être en contact direct avec d’éventuels embaucheurs dans les domaines qui vous correspondent.

Viadeo, LinkedIn, et Xing sont les réseaux sociaux professionnels les plus fréquentés mais il en existe d’autres comme Huzz.com, Jobmeeters ou Beboomer dédié aux plus de 45 ans. Autre alternative, Facebook vous permet de poster votre CV via l’application My Resume, connu également sous le nom de RecommendMe. Vos contacts penseront ainsi à vous si un job vous correspond.

Les sites couvrant la Belgique sont évidemment :

• Le Forem, Service public wallon de l’emploi et de la formation,
• Emploi.belgique.be Service public fédéral emploi, le guide de A à Z notamment la législation du travail et les conventions collectives.
• Cadres Online est un site regorgeant de nombreuses ressources
• jobs.b-rail.be pour les emplois aux chemins de fer
• Reseau-idee.be plus spécialisé dans le domaine de l’environnement font également quelques offres
• 2 sites spécialisés pour le monde hospitalier : Hospitals.be et le CHC
• Actiris plus accessible pour les jobs étudiants et les stages mais il fait d’autres offre également
• Si vous désirez vous faire embaucher à la police, Jobat est le site qu’il vous faut.
• Pour un job linguistique, Berlitz semble idéal
• Comptable, financier, bureautique, administration des ventes et logistique, banque et assurance, ce site regroupe tous ces domaines ainsi que Efinancialcareers
• Vous voulez travailler à la Défense Mil.be
• Pour l’informatique Itjobboard et Les Jeudis
• Espace Grandes Ecoles pour les ingénieurs et les commerciaux
• Remixjobs est un site spécialisé dans les métiers du web
• Job rendez-vous, le 1er site de Rencontre dédié au recrutement

Plus accès sur la France, les sites suivants peuvent toutefois intéresser certains :

• cv.com
• cabinet-recrutement
• 1001talents
• cadresonline
• keljob
• cyber-emploi-centre
• cadremploi
• Pole-emploi

Pour les recherches à l’étranger :

• Civiweb
• Eures
• MFE
• Pole Emploi
• Carrière Europe
• DGTPE
• Ecademy
• Emploitic

Les petites annonces

La plupart des quotidiens ont leur rubrique Emploi, en voici quelques-uns regroupés sur Internet :

• • • • • • • Jobvlan.be
            • Quefaire.be
            • Vivastreet
            • Kijiji
            • olx.be
            • Bannonce

Les Agences Interim

Plutôt que de voyager d’agence en agence, faites-vous connaître via leur site

• prisme
• syntec
• officielinterim
• 1001interims
• randstad.be
• kellyservices
• manpower
• Stepstone
• Adecco
• Unique
• Startpeople
• Companeo
• References.be
• Monster Cartes de visite

  Une carte de visite donne toujours bonne impression, certains outils vous permettent d’en intégrer une dans vos mails ou de mettre un lien vers celle-ci. J’ai testé en me créant un profil sur différents services afin d’en apercevoir le résultat.

  Avec Retaggr, vous pouvez créer une carte à intégrer dans votre mail ou créer un profil CV,

  Card.ly vous permet de créer une page et j’aime particulièrement la sobriété du graphisme et ses différents onglets

  Pour les doués de la manipulation de l’image, Flavors.me vous donne la possibilité de télécharger un fond d’écran et d’ajouter tous vos liens blogs, sites, réseaux sociaux, etc pour créer une page vous correspondant

  Wisestamp est une extension très complète fonctionnant avec plusieurs navigateurs ou logiciels de messagerie, un article précédemment publié, Carte de visite pour Email vous donnera de plus amples renseignements

  Un peu plus original, pourquoi pas créer un diaporama directement visible en ligne, Prezi, par exemple, le fait très bien. Le plus pour présenter vos slides…écrit par Fabienne Goudmant vous en dira un peu plus.

  A côté de cela, il existe aussi des logiciels gratuits qui vous permettent d’en réaliser vous-même mais aussi de les imprimer :

  • Juicy Business Cards,
  • Advanced Business Card Maker,
  • Cretacarte,
  • Advanced Id Creator Personal,
  • OfficePrinter,
  • IDpack Plus

  Forum

  Vous vous sentez seul dans votre recherche, vous avez besoin de conseils directs ou tout autre renseignement, Sansemploi.exprimetoi.net est un forum en développement né au sein d’une formation donnée par l’EPN de Ciney dont le but est d’aider les demandeurs d’emploi à retrouver un poste grâce aux outils informatiques. Lire la suite de l’article de Denis Delaunois

  Blog, site, microblogging

  Créer un blog qui montre votre intérêt sur le sujet avec wordpress, blogger, blog4ever, blogspace, over-blog, ou une page Facebook comme repris plus haut ou encore Twitter.

  Pour vos passions musicales il y a MySpace, YouTube, vos passions artistiques Grafikart ou Sijoli, vos passions photo sur Flickr ou Fotocommunity.

  Quoiqu’il en soit, il est possible de trouver sur le Net un endroit qui vous permet de partager et de mettre en valeur tous les domaines pour répondre à vos attentes.

  Pour ceux qui désireraient se lancer dans un blog emploi, des sites conseils sont à votre disposition  avec Comment faire un “bon” blog emploi ou Créer un blog emploi efficace

  Curriculum Vitae

  Pour publier simplement un curriculum-vitae, beaucoup de sites d’emploi met à votre disposition un formulaire. Il suffit de le remplir pour qu’il soit publié :

  • Le Forem,
  • Doyoubuzz,
  • 100cv.com,
  • 1cvpro,
  • Easy-cv,
  • Europass,
  • Primocv,
  • Moncv.com
  • Icvbook
  • Bloxxid
  • Qualileo
  • Idirect
  • Objis
  • Planetinnov
  • Visual-cv
  • lecrivain-public

  Très original, un cv sous forme de carte ou encore des CV en ligne qui osent le storytelling avec Widgetme ou créer un CV artistique. Très court mais plein d’humour, le cv vidéo de Julien Emeriat. Cette page vous en montre de très beaux qui, peut-être, vous inspireront. Encore un exemple avec cette vidéo qui prouve qu’avec peu de moyen, on peut faire dans l’originalité. Presse-citron nous montre qu’il est possible de Générer un CV à partir d’extraits de ses meilleures contributions sur un forum ou encore mieux, ceux qui singent la communication et pour rester dans le vent  créer son CV dans une application iPad.

  Ou pourquoi pas  stocker en ligne son cv sous format pdf ou avec GoogleSite ou restez classique avec différents outils dont voici quelques exemples de cv en ligne

  Il existe aussi des logiciels gratuits comme CVitae V4, un assistant personnel de gestion de candidatures

  Très en vogue pour autant qu’on puisse être original, c’est le CV-Vidéo, FullTV est un service à Charleroi qui vous permet de réaliser la vôtre mais il y a également YouJob , JobInLive ou CVLive

  Certains osent plus loin en créant une Chanson, un Clip ou un Dessin animé…qui donne un suivi 2 mois plus tard, certains sont plus artistique ou encore réalise un cv pour stage

  Il existe également de très beaux cv de graphistes et designers, évidemment, on ne vous demande pas d’en faire autant mais ceux-ci peuvent peut-être vous inspirer.

• Moteurs de recherche

  Les moteurs de recherche sont très pratiques pour cibler une recherche et Google peut également donner de bons résultats mais certains moteurs sont spécialisés dans le domaine de l’emploi comme Purjob, Apec, Emploiplus, Jobijoba, Emplois-services, E-emploi.be et Recherchejob.com pour la recherche par pays.

  Outils de veille (Flux RSS ou Feed)

  Plutôt que d’éplucher les sites sans savoir où vous vous êtes arrêté la dernière fois, les flux RSS peuvent s’avérer utile pour être informés rapidement des dernières offres publiées.

  Ainsi vous pouvez vous abonner à Jobmanager, Veille-et-tic, Tweetemploi et Emploi-en-ligne. Recruteur et candidat publie une offre par jour sur Twitter, d’autres possibilités via Twitter, lisez l’article Trouver un emploi grâce à Twitter de chez France5-Emploi

  Vous pouvez également créer votre propre page avec Netvibes ou Google Reader

  Utilitaires

  Gérez vos contacts avec Plaxo

  Choisissez une police manuscrite pour vos lettres sur Dafont

  Conclusion

  Bien que les idées et ressources que j’offre dans cet article soient nombreuses, il existe encore mille et une autres possibilités. A vous d’aller plus loin et de bien penser votre profil.

  Bonne chance !

5 sites pour créer des CV gratuits en ligne

Sa simplicité d’utilisation, son interface aérée ainsi que ses nombreuses fonctionnalités permettent à toute personne, même néophyte, de se lancer dans la création de site.

Grâce à ce succès grandissant, Jimdo développe sans cesse de nouveaux outils : après l’intégration de son « Drag & Drop » permettant de déplacer les modules d’une page à une autre via une sorte de presse-papier, c’est au tour de sa nouvelle fonction « E-boutique » de voir le jour.

En effet, depuis ce 25 février 2010, vous pouvez créer votre « e-boutique » professionnelle et ainsi vendre vos produits et créations directement sur votre site Jimdo, sans passer par des solutions externes bien souvent payantes!

Lorsque vous êtes connecté à votre site Jimdo, allez d’abord dans l’onglet « Paramètres » où vous pouvez sélectionner la devise de votre e-boutique, activer la T.V.A., déterminer les frais de port, ou encore choisir le(s) mode(s) de paiement acceptés.

Ensuite, via le nouvel élément « Article », vous devez établir une liste des produits mis en vente pour lesquels vous renseignerez un titre, une description, un tag, une image et un prix.
Et si vous souhaitez vendre plusieurs produits différents, le mieux est de les présenter sous forme de catalogue. Pour cela, ajoutez un nouvel élément « Catalogue ». Si un de vos visiteurs est intéressé par un article, il lui suffit de cliquer sur celui-ci et il sera alors automatiquement redirigé vers la page du produit concerné!

Pour finir, l’onglet « Commandes » établit automatiquement une liste de toutes les commandes et vous permet ainsi de mieux les gérer, de baliser celles expédiées et de les mettre dans le dossier archives.

Bref, encore un module simple et intuitif qui devrait ravir bon nombre d’internautes ! ;-)

A savoir :

Pendant la phase initiale jusqu’au 30 juin 2010 inclus, aucune provision ne sera retenue par Jimdo. Après cette date, Jimdo percevra une petite participation au chiffre d’affaire allant de 2 à 10%, en fonction du pack auquel vous avez souscrit.

Vous trouverez plus d’informations sur cette nouvelle fonction « E-boutique » ici et sur son utilisation en vidéo ci-dessous :

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Symbaloo, un site qui donne accès à vos sites favoris partout dans le monde.

Sur l’interface du site, vous retrouvez une barre de menu avec votre bureau, les nieuws, les flux, des images, un autre bureau partagé par d’autres utilisateurs ajoutés par vous.

La partie la plus visible sont les petits carrés de couleurs qui sont en fait des blocs classés par catégorie.

En vert, Internet et informations, en bleu transport et déplacement, rose achats, en brun enseignement et travail, en rouge média et téléchargement.

Pour ajouter un bloc, passez sur une des cases grises et vous aurez un commentaire qui vous demandera d’ajouter ici.

Cliquez sur le carré, vous avez une fenêtre qui s’ouvre ajouter un bloc, avec module de recherche (les cases de couleurs), les marque-pages, widgets, flux d’actualités, radio et contacts.

Une extension créateur de marque-pages pour Firefox est disponible ici

Dans la partie vos réglages, vous organiserez vos différents paramètres comme le choix de la langue, vos bureaux, votre compte.

Vous aimez le partage, ça tombe bien, symbaloo l’autorise.

Après l’étude de la FTU sur les jeunes off-line et la fracture numérique et celle sur les usages TIC des jeunes en Pologne, c’est au tour du CRIOC (Centre de recherches et d’information des organisations de consommateurs) de publier les résultats de son enquête quantitative auprès de jeunes de 10 à 17 ans en primaire et en secondaire. Bien sur, il n’est pas question d’obtenir ici une étude universitaire comme celle de la FTU mais bien de disposer d’indicateurs intéressants :

• Les chiffres démontrent que tous les groupes d’âge sont très actifs en ligne. Chez les enfants de 10 ans, le pourcentage atteint déjà les 84%. Une fois arrivés en secondaire, les jeunes font un très grand bond en avant pour ce qui est de l’activité de surfer sur l’internet. Les chiffres les plus élevés sont notés pour les jeunes de 15 à 16 ans, avec 97% et 98% respectivement.
• Aujourd’hui, les jeunes surfent essentiellement à la maison. Mais l’utilisation de l’internet chez d’autres membres de la famille, chez des amis et à l’école se développe.
• Les activités les plus populaires en ligne sont le chat (83%), suivie par la navigation sur la toile (74%), les jeux en ligne (68%), le téléchargement de la musique (63%), l’envoi de mails (62%), le partage des images et photos (62%). A partir de 14 ans, les jeunes participent également à des forums de discussion (58%).
• En moyenne, les jeunes surfent 2,5 heures par jour, chattent 3,3 heures par jour et téléchargent 2,6 heures par jour. Un jeune sur trois a son propre blog.

En-dehors de ces chiffres, il apparaît également que :

• Plus de 6 jeunes sur 10 déclarent que leurs parents n’imposent pas de règles pour surfer. Seulement 1 jeune sur 4 doit respecter certaines règles pour chatter et à peine 1 sur 5 doit le faire pour télécharger des sonneries ou des films.
• Trois jeunes sur quatre disent qu’ils se sentent en sécurité en ligne. En comparaison avec 2007, le sentiment d’insécurité a diminué, sauf chez les 10 à 12 ans.
• Malgré cela, de nombreux jeunes ont un comportement à risques. Près de la moitié des jeunes qui jouent en ligne, ont également des contacts avec des personnes qu’ils ne connaissent pas. Chez les jeunes de 10 ans, le pourcentage atteint les 63%. 1 sur 4 chatte également avec des inconnus.

En conclusion de cela, le CRIOC plaide pour :

• Que les problèmes relatifs à la protection des mineurs d’âge en ligne et corrélés avec ces risques et d’autres, soient également traités: problèmes de protection de la vie privée (photos et films publiés en ligne, collecte de données personnelles en ligne, …), publicité axée sur des mineurs d’âge, pratiques commerciales et arnaques, risques techniques, dépendance aux jeux en ligne et aux jeux de hasard, cyber-harcèlement,…
• Que les autorités publiques continuent à encourager l’utilisation de TIC dans des endroits publics, des espaces de vie et l’enseignement et qu’elles stimulent le développement d’un contenu public adapté, libre de droits d’auteur et attrayant pour des jeunes.
• Une meilleure éducation à l’internet avec une attention particulière portés aux différents risques.
• Plus d’attention pour le sentiment d’insécurité dont témoignent nombre de très jeunes utilisateurs, surtout parce que c’est justement eux qui deviennent toujours plus actifs sur l’internet.
• Accentuer davantage le rôle d’accompagnateur que les parents pourraient jouer. Ils doivent pouvoir acquérir plus de connaissance de la gestion des risques liés aux activités les plus populaires parmi les jeunes sur l’internet et disposer d’arguments à utiliser vis-à-vis de jeunes. Cela leur permettrait de mieux maîtriser le comportement à risques des jeunes.

Un plaidoyer pour renforcer le dispositif EPN et faire mieux connaître le travail réalisé par les animateurs ?

Plus d’informations sur cette étude sur le site du CRIOC

Lien direct vers l’étude